Nach einem unverbindlichen Erstgespräch entscheiden sich beide Coaching – Partner für oder gegen ein Coaching.

Nach der Entscheidung für ein Coaching wird ein Vertrag geschlossen, der sowohl Ziele als auch Umfang und Wert der gemeinsamen Arbeit definiert.

Im Coachingprozess wird zunächst eine Standortbestimmung des Klienten vorgenommen und der gewünschte Soll-Zustand definiert. Es werden dabei sowohl die den Soll-Zustand verhindernden Zustände oder Personen betrachtet als auch die Umstände, Ressourcen und Personen, die den Klienten auf seinem Weg unterstützen können.

Gemeinsam erarbeitete Lösungswege werden vom Klienten umgesetzt und auf ihre Tauglichkeit und Umsetzbarkeit hin überprüft.

In der Endphase wird überprüft, ob die Zielsetzung tatsächlich erreicht wurde. Das Coaching endet formal mit dem Abschluss-Gespräch.